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在数字化迅猛发展的时代背景下，共享经济已对我国企业的经营环境带来了深刻变革。这一变革使得企业人力资源管理面临更多复杂性，因此，创新人力资源管理策略的需求也日益紧迫。共享经济以其资源共享、互利共赢的独特理念，为企业人力资源管理注入了新的思考维度。在这样的背景下，企业若希望更出色地履行社会服务职能，就必须主动进行人力资源管理的革新，从而不断提高企业管理水平和市场竞争力。（剩余2424字）
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共享经济推动企业人力资源管理创新
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