彼此成就：劳动竞赛与员工创新能力的关系

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劳动竞赛对员工创新能力的影响

激发员工创新动力。劳动竞赛可以有效激发员工的创新动力，当员工参与劳动竞赛时会面临竞争压力，这种竞争压力会促使员工主动寻求创新和改进机会，以便在竞赛中脱颖而出。劳动竞赛通过设置明确的目标，引导员工进行创新。当身处竞争性环境中时，员工实现目标的动力更强，会积极思考和尝试各种创新方法达成竞赛目标，努力推动和实现创新。（剩余2333字）

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