大数据缘何对人力资源管理创新尤其重要

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在我国现代科技发展的过程中，逐渐产生了人工智能、大数据等先进技术，并应用到多个行业，尤其是在人力资源管理领域发挥的作用较为突出。因此，相关管理人员需要加强大数据技术的应用，不断更新原有的人力资源管理模式，使人力资源管理工作能够迸发全新活力。在利用大数据技术创新人力资源管理工作的过程中，管理人员需要明确人力资源管理的重点内容，在关键环节应用大数据技术，当出现问题时，快速提出科学的应对策略，以实现大数据技术和人力资源管理之间的有机融合。（剩余2412字）

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