大数据下的人力资源绩效管理重构

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随着信息技术不断发展，大数据逐渐开始改变各个行业的运作方式与策略。数字化时代，企业迎来重要发展机遇，而人力资源绩效管理作为发展的关键驱动力，也在大数据的影响下迎来了新的变革和机遇。传统方法已经无法满足企业高效、准确评估员工绩效的需求，正是在这种情况下，大数据的兴起为企业提供了新的视角，能更加全面地了解员工的表现和潜力。（剩余2097字）

试读结束

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