新经济时代 以人力资源管理赋能企业行政管理工作
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伴随现代社会的飞速发展，企业间的竞争日渐激烈，是否具备充足人才储备，直接关系到企业未来的发展质量。采用科学合理的措施，不断激励企业员工积极性、自主性的生成，逐渐成为企业制胜的法宝。要想全面发挥人力资源管理的作用，关键就是促进其与企业行政管理工作渗透整合。
人力资源管理在行政管理中的意义
提升企业竞争力需要有充足的人力资源进行支持和保障，在企业行政管理工作中有针对性地引入优秀的人力资源管理模式，既可以促进企业内部管理工作的顺利推进，还可以完善并改进已有的管理机制。（剩余1947字）