人力资源管理 企业的“管理”经济学

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当前，在市场经济和企业国际化趋势的作用下，人力资源管理越来越成为推动企业发展壮大，提高企业整体效益的关键。鉴于人力资源管理对企业的重要作用，各大企业应不断变革人力资源管理模式，全面掌握人力资源专业的知识，提升企业的人力资源管理能力。

人力资源管理存在的问题

核心员工流失严重。核心员工是企业发展的基础，如果一个企业不能留住核心员工，它很可能会错过成长的机会。（剩余2042字）

试读结束

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