管理的艺术：如何有效化解团队内部冲突

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

伴随着“00后”员工正式步入职场，银行迎来“60后”“70后”“80后”“90后”“00后”五代共存的团队模式，代际间的差异导致传统管理方式“失灵”，特别是新生代员工与上级管理者因价值观、思维方式不同而导致冲突。只有妥善处理好内部冲突，才能更好地促进银行员工之间的协调合作，推动银行经营管理工作顺利进行，切实保障各方利益。（剩余1760字）

试读结束

目录
monitor