小微企业人力资源管理实践与经济绩效提升路径探究

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在经济发展的洪流中，小微企业扮演着至关重要的角色，它们不仅是经济增长的引擎，也是扩大就业的重要支柱。然而，小微企业的发展面临着资源稀缺、市场竞争激烈等多重挑战。

人力资源管理作为驱动企业发展的核心要素，对于小微企业的存续与壮大具有深远影响。有效地实施人力资源管理策略，可以实现人才的精准配置、激发员工的工作潜能，从而显著增强企业的经济效益。（剩余2133字）

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