新经济时代企业人力资源管理创新正当时

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对于多数企业而言，人力资源管理工作仍处于初级阶段，在人才引进、技能培训、绩效考核、团队文化建设等方面存在诸多不足，这导致企业在应对外部市场变化和内部管理需求时显得力不从心，严重影响了企业的健康发展。

新经济时代人力资源管理创新的必要性

企业发展的核心在于技术、管理、创新和人才，这是应对激烈市场竞争的基本原则。（剩余2385字）

试读结束

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