大数据时代下的人力资源数字化转型

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大数据时代下人力资源数字化转型的需求分析

数据驱动决策的需求 在大数据时代，从企业员工招聘、培训到绩效评估等各个环节，数据都扮演着至关重要的角色，而传统意义上基于经验和直觉的决策方式已经无法满足现代人力资源管理的需求。因此，人力资源部门需要借助大数据技术，对海量的人力资源数据进行深度挖掘和分析，以便获取更为准确、全面的信息，从而全面支持决策制定。（剩余2395字）

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