企业绩效管理体系对经济危机应对能力的影响

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企业绩效管理体系概述

企业绩效管理体系是现代企业管理的重要组成部分，是一套系统化、规范化的管理制度和方法，旨在通过明确的目标设定、科学的评估标准、有效的反馈机制和合理的激励机制来激发员工的工作积极性，提高组织的整体绩效水平。绩效管理体系的核心在于其目标导向性。企业根据自身的战略规划和经营目标，将总体目标层层分解，转化为具体、可衡量的绩效指标，如销售额、市场占有率、客户满意度等。（剩余1869字）

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