企业内部控制问题分析

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新时期企业内部控制现状

重视程度不高 在企业内部控制的体系建构与实施过程中，许多管理者对内部控制的内涵价值认识不够，错误地认为内部控制可有可无，甚至觉得就是走个形式过场。再加上内部宣传教育不到位，使得许多管理者参与积极性不强，造成内部控制执行效力偏低，许多政策流于形式，无法发挥有效作用。总体而言，很多企业由于在思想意识和体制的顶层架构上不够重视，造成企业内部控制指标设计随意性较强，无法形成完善体系和规范流程。（剩余3331字）

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