企业人力资源管理要加强社会保险工作

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社会保险在人力资源管理中的作用

一是发挥激励作用。企业的福利待遇能够对员工的工作积极性产生重要影响。有关调查显示，企业中的员工80%以上都会受到福利待遇的影响，如果待遇比较好，除了能够超额完成任务之外，工作质量也相对比较高。可见，企业的福利待遇能够很好地激励员工，不但可以满足他们的自身权益，还可以显著提高企业的经济效益。（剩余1698字）

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