大数据背景下如何优化企业人力资源绩效管理

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企业人力资源绩效管理中大数据优势分析

大数据时代人们生活与生产方式出现变化，大数据背景下企业人力资源绩效管理工作也出现了很多新模式，呈现出新的特点，可以更加精准地解决传统人力资源绩效管理问题，促进管理内容向着体系化方向发展，充分发挥大数据技术的作用。同时，大数据技术有助于企业实现扁平化管理，促进跨部门与跨区域管理，提升企业核心竞争力，增强企业管理层与基层员工的互动性，使得双方合力向着同一个方向努力。（剩余1814字）

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