企业预算管理对绩效评价的影响及其机制分析

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摘 要:文章探讨了企业预算管理对绩效评价的影响及其内在机制。通过对预算管理与绩效评价相关文献的梳理,提出预算管理通过目标设定、资源配置、绩效反馈三个维度对绩效评价产生影响。文章构建了预算管理影响绩效评价的理论模型,并通过实证研究验证了模型的有效性。研究表明,健全的预算管理有助于提高绩效评价的科学性和有效性,促进企业绩效水平的提升。(剩余7442字)

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