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摘 要:随着市场化和全球化的推进,国有企业、民营企业和多种所有制企业蓬勃发展,企业也面临着越来越大的竞争压力,企业员工在为企业创造价值的同时,受多方面影响工作压力也随之而来。文章旨在探讨如何通过企业社会工作介入来有效改善企业员工的压力,研究发现,身心健康问题、人际关系问题、工作与生活平衡问题是员工工作压力的主要表现。(剩余7252字)
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企业社会工作改善员工压力的策略探究
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