情绪智力对员工职场发展满意度的影响研究

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摘 要：文章以企业员工作为研究对象，将员工情绪智力作为文章的自变量，职场发展满意度为因变量，探讨情绪智力对职场发展满意度的影响。实证研究结果表明，员工的情绪智力对职场发展满意度有显著的正向影响，并据此提出合理的建议。

关键词：情绪智力；职场发展；满意度

中图分类号：F272.92   文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2025）01-0106-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2025.01.026

1 引言

随着全球经济、社会生产力和科学技术的快速发展，现代世界人力资本的重要性越发凸显。（剩余3997字）