旅游企业人力资源管理数智化转型的实践研究

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摘 要：人力资源管理的数智化对提高效率、优化运营以及提升客户体验具有重要意义。数智化管理可以减轻员工的工作负担，提高工作效率；优化团队组成和管理流程；改善员工体验，提高员工满意度；有助于精确控制成本，从而提升客户体验，增强客户忠诚度；有助于提高竞争力，应对行业的各种挑战。文章通过探讨人力资源管理数智化的价值，如何提高人力资源管理数智化的能力，从而提出制定人力资源管理数智化的路径和具体方案。（剩余8894字）

试读结束

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