现代国有企业绩效管理问题研究

——以L公司为例

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摘 要：中国企业主要包括国有企业和私营企业等，然而国有企业有其特殊的国内外环境，并且是中国企业的鲜明代表，所以对国有企业的绩效管理进行研究尤为重要。文章主要以L公司为例，深入探讨了该公司在绩效管理中所出现的问题，综合研究分析了出现诸多问题的主要原因，并针对这些问题提出了针对国有企业如何提高绩效管理能力，如何提高人力资源管理业务能力，探求与其相适应的绩效管理模式，同时为其他国有企业更好地运用绩效管理体系在发展中发挥重要的作用提供理论基础。（剩余7276字）

试读结束

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