考勤管理的人性化设计与实施策略研究

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公立医院考勤管理对医疗服务质量至关重要，但当前普遍采用的纸质签到、指纹打卡机等传统模式存在信息传递效率低、数据错漏及追溯困难等问题，且管理制度规范性不足，影响员工满意度与工作效率。为此，可以从制定灵活的考勤制度、引入先进的数智化考勤管理系统、加强考勤监督与检查及优化排班管理等方面入手，实现考勤管理的人性化设计，旨在提升员工满意度与归属感，增强工作纪律，进而提高工作效率与医疗服务质量。（剩余4547字）

试读结束

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