关于绩效考核对提升企业管理的思考

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在知识经济时代背景下，企业对人才要求显著提升，同时也认识到了人力资源工作的重要性。为了吸纳更多的优秀的人才，提升自身的竞争力与发展实力，需要结合自身经营与管理实际情况，制定科学完善的人力资源管理制度。

绩效考核是对企业员工完成一定工作任务的程度进行评价，通过对绩效考核结果进行深入分析和利用，企业可以较好的确定企业岗位职责和工作标准，并且还能够为制定薪酬和调整薪酬提供依据，可以说绩效考核对企业管理有着重要的导向作用。（剩余2951字）

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