论行政事业单位人力资源管理的现状与对策

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摘 要：随着社会经济的持续发展，在行政事业单位当中，在职人员的数量逐渐增多，要求行政事业单位在开展人力资源管理工作时，通过引起重视，对人才发展提出高标准和高要求，既要注重对日常工作效率的提升，还需要引导职工及时转变传统管理理念。在更新人力资源管理方法时，便于培养职工的思想道德意识，使其日常行为具有规范性，以优秀人才为后盾，协助行政事业单位完成长期发展目标。（剩余6051字）

试读结束

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