探讨医院人力资源的信息化管理及建设措施

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：在传统人力资源管理当中存有一定缺陷与不足，对管理过于强调，缺乏全面性的管理思维，已经无法令新时代医院发展需求得到充分满足。医院的传统人力资源管理工作存在制约性条件，无法为医生和护士提供充实的工作环境，其工作积极性无法被及时调动。在信息化建设背景之下，医院人力资源模式迎来全新发展契机，将信息化技术融入医院人力资源管理工作中已经成为时代发展必需条件。（剩余6000字）

试读结束

目录
monitor