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摘 要：这些年，随着我国社会和经济的不断发展，企业的经营方式也在发生着比较大的变化，在企业内部，对于人力资源管理方面的内容也开始趋于正规和完善，越来越多的企业领导开始认识到，在企业当中，重视人力资源管理的重要意义，良好的人力资源管理，不仅可以让企业持续健康的发展，还可以为企业的良好经营提供有效的保障。（剩余5998字）
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激励机制在人力资源管理中的实践探析
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