乡镇卫生院人力资源管理的现状、问题及对策

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摘 要：乡镇卫生院是农村基层医疗的重要组成部分，人力资源管理水平直接影响到整个地区经济发展以及社会进步。然而，我国在县级以下城市都已经建立起了比较完善和合理的人力资源体系。但是由于人员流动速度较快、机构设置较为单一等一系列原因，导致乡镇卫生院人才结构不合理。乡镇卫生院的人力资源管理现状不仅关系到整个县级医疗机构健康发展，而且还影响着当地经济和社会效益。（剩余5853字）

试读结束

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