工作游戏化在企业人力资源管理中的应用

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［摘 要］目前，工作游戏化理念被越来越多的企业管理者所接受和应用。文章在探讨工作游戏化概念、维度和理论依据的基础上，分析工作游戏化在应用过程中对员工心理的作用机理，并在此基础上从工作设计、招聘选拔、员工培训、员工激励、绩效管理等方面提出工作游戏化在企业人力资源管理中的应用路径，旨在增强工作的吸引力、挑战性和成就感，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和企业的经营绩效。（剩余4955字）

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