高校人力资源管理专业人才培养方案探究

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［摘 要］随着高等教育改革的逐步推进，高校人力资源管理专业传统人才培养方案已经难以适应社会对本专业人才的要求，阻碍了人力资源管理专业教学水平和教学质量的有效提升。基于此，高校与人力资源管理专业教师需要强化配合，从培养目标、课程设置、教学内容、教学手段、评价机制等多个维度探索有效的优化措施，编制出专才与全才统一、理论与实践融合、专业性与趣味性并重、线上与线下兼顾、普遍性与差异性同行的创新型人才培养方案。（剩余5161字）

试读结束

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