企业人力资源管理信息化发展及创新策略探索

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［摘 要］人力资源管理属于企业战略管理范畴，对企业实现可持续、跨越式、质变性发展具有重大作用。大型企业基于技术、人才等优势能够顺利实现人力资源管理信息化转型与升级，而广大中小企业的人力资源管理理念、资源等不足，发展状况不容乐观。文章立足中小企业视角，通过分析信息化时代企业人力资源管理新动向，基于现状厘清问题及诱因，提出创新策略，以供参考和借鉴。（剩余5367字）

试读结束

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