国企改革与人力资源效能提升的路径研究

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摘要：在国企改革进程中，人力资源效能的提升面临着诸多挑战，包括机构臃肿、效率低下、人才培养机制不健全、薪酬与激励机制不合理以及绩效考核体系不完善等。文章通过分析问题的成因和影响，结合国企改革的目标和要求，提出深化经济体制改革、建立健全人才培养机制、完善薪酬与激励机制、建立完善的绩效考核体系及推动企业文化与人力资源管理的深度融合等路径，以期为国企改革中人力资源效能的提升提供有益的参考和借鉴。（剩余7726字）

试读结束

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