企业人力资源绩效管理体系如何激发员工工作动力

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘要：企业人力资源绩效管理体系是一项重要的管理工具，它能够通过对职工工作表现的持续跟踪和评估，为职工提供成长和发展的机会，从而激发职工的工作动力。所以，企业在设计绩效管理体系时，应考虑到公平性和透明性，要确保每位职工都能清晰地理解评价标准和绩效结果。企业还要设定合理的目标和激励措施，如奖金、晋升机会或个人发展计划，以有效提高职工的积极性和忠诚度。（剩余7939字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人