人力资源规划对企业高质量发展的影响分析

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摘要：近年来我国国内市场经济环境较为稳定，为企业的长足发展奠定良好基础。当前，受外部复杂环境和国内需求不足影响，经济下行压力大，我国多数企业已经进入发展瓶颈期。越来越多企业欲通过转型升级、技改提升等方式寻求进一步发展机遇，对企业高素质、复合型、专业化人才有了更高的要求，加强人力资源规划对提高企业生存能力、促进企业高质量发展具有重要意义。（剩余7581字）

试读结束

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