事业单位人力资源柔性管理策略与组织效能提升

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在人力资源管理领域，事业单位正面对提高效率的挑战。传统的严格管理方式已经不能满足新时代的要求，而柔性管理作为一种能够适应这些变化的管理策略，在提高组织效率上展现出了巨大的潜能。文章研究事业单位柔性管理的运用情况，分析柔性管理对提高组织效能、职工绩效和创新能力的影响。采用案例分析和理论框架构建等方法，综合多维度系统地分析了柔性管理策略。（剩余2469字）

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