新时代退役军人人力资源管理优化策略分析

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进入新时代，退役军人逐渐成为国家发展的所需人才，不仅作为社会主义现代化建设的主力军之一，更拥有坚定意志、严明的纪律，因此退役军人人力资源管理优化工作刻不容缓，直接关系民生福祉，甚至与经济社会长远发展有关。最近几年，虽然我国退役军人人力资源管理工作已经取得不错成绩，但依旧面临不足之处，长期秉持传统人力资源管理思想，与国家战略导向存在偏差，运行机制、政策的不完善，严重影响退役军人的潜在能力，更降低退役军人就业率。（剩余2915字）

试读结束

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