基层事业单位人力资源管理中激励机制的应用

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在基层事业单位的发展过程中，加强对人力资源管理工作的创新，要合理地运用激励机制，提高人力资源管理水平，将人力资源管理的活跃性、积极性优势利用起来，调动事业单位员工内在潜能，促使员工和事业单位实现共同发展。基层事业单位要合理运用现代化管理理念，建立奖惩协同模式，加强职称评定机制的建设，在长效激励机制和开放性平台中，促使员工强化内在能动性，在完善的激励机制作用下，实现个人发展，提高基层事业单位人力资源管理的有效性。（剩余3856字）

试读结束

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