现代企业工商管理中激励机制的创新探讨

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本研究针对现代企业管理范畴内激励机制更新的议题展开探究，着重分析当下企业激励活动存在的主要问题：激励手段单一、目标定位模糊不清、绩效评定存在偏差以及个性需求未得到充分满足等情况，通过整合有关理论框架并结合实际案例加以分析，给出了理念更新、多方面推进、体系完备以及战略协同等更新途径，意在给创建更高效能的激励体系给予理论支撑，从而优化组织竞争力和员工积极性。（剩余3155字）

试读结束

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