国有企业人力资源薪酬审计体系构建与优化研究

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在当下经济环境不断变化以及国企改革持续深化的大背景下，国企员工薪酬管理遭遇了诸多实际险阻，传统薪酬制度在实施过程中，渐渐显露出分配标准不够明晰、激励效果欠佳等状况，对人才队伍的稳定性以及积极性产生了影响，构建科学的薪酬审计机制，可对现有的薪酬管理里的薄弱之处进行系统梳理，借助规范流程设计以及动态评估手段，及时察觉制度漏洞与执行偏差。（剩余4715字）

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