复合型人才短缺对企业业财融合实施的制约及对策
复合型人才的短缺对企业业财融合效果产生了较为严重的影响，具体表现为理念认知方面存在障碍、创新变革遭遇妨碍以及决策支持力度不够，其根本原因覆盖人才培养体系不够完善、招聘机制存在局限、企业文化以及激励措施有所欠缺，以及信息技术水平较低等方面，针对这些问题，可采取以下措施：强化内部培训并加大外部引进力度，以此提升员工的综合能力，优化招聘流程，注重个人综合素质以及潜力，营造积极向上的企业文化并构建激励机制，提高复合型人才的地位与待遇，加强信息技术的应用，建立一体化信息平台以促进数据共享，提高部门之间的协作，建立有效的沟通机制，完善制度建设，为企业业财融合提供保障。（剩余5054字）
