数字化转型背景下事业单位薪酬管理的创新路径

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信息技术的发展促使各个行业朝着数字化方向迈进，事业单位的薪酬管理同样面临着转型需求：传统管理模式在效率以及公平性方面存在欠缺，而新技术的运用为薪酬管理体系的优化提供了新的思路。探索适应数字化时代的管理方式，可提升薪酬分配的科学性，调动职工积极性，降低优秀人才流出率，不断提高公共服务效能，为事业单位人才队伍建设提供有力支撑。（剩余4655字）

试读结束

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