人力资源管理在远程办公环境中的挑战与应对措施

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

一、人力资源管理在远程办公环境中形成的特点

1.沟通方式的数字化调整与改善在实施远程办公的过程中，沟通方式必然会发生调整，人与人之间面对面的交流很大程度上被移动社交、网络对话所替代，尤其是各种视频会议、电子邮件、社交媒体等成为日益普遍的沟通媒介。这些现代化交流工具的使用，不仅可以提升沟通的灵活性，更能为远程办公的顺利开展提供支撑。（剩余4019字）

试读结束

目录
monitor