目标考核与运营管控在企业高质量发展中的关键作用

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一、目标考核对企业高质量发展的作用和影响

1.对内部员工形成激励效应企业高质量发展的实现，与内部治理体系及 人才战略所形成的综合管理能力关联甚深，尤其是激励机制的形成对于帮助企业形成合理的人才战略，提高内部治理效率有着十分重要的影响。在这样一种情况下，实施目标考核不仅可以为企业内部工作人员提供精准的工作方向和约束指导，更可以让考核与激励相结合，调动工作人员的积极性、激发其在实际工作中的创新精神。（剩余3938字）

试读结束

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