大数据下的机关事业单位人力资源绩效管理创新

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大数据技术可以节省大量人力与时间，同时也能提升效率与质量。现阶段，机关事业单位人力资源绩效管理还存在一些问题，会严重影响单位正常运行。对此，机关事业单位应该重视对大数据技术的运用，加强绩效管理创新，从而保障机关事业单位可持续发展。本文就大数据概括、机关事业单位人力资源绩效管理存在的问题、运用大数据手段创新单位人力资源绩效管理的具体措施等方面内容进行阐述，旨在解决机关事业单位人力资源绩效管理存在的问题，希望提供给读者有价值的信息。（剩余4271字）

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