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新形势下行政事业单位人力资源管理工作不断完善，对行政事业单位的稳步发展起着重要的推动作用，但人力资源管理工作中仍然存在着人才引进与培养机制尚待健全，绩效考核与激励机制亟待完善，人力资源配置合理性有待提升等问题。本文主要通过对以上问题进行探究，提出了强化人才引进与培养机制建设，构建科学高效的绩效考核与激励机制等优化策略，为行政事业单位的可持续发展奠定良好基础。（剩余3858字）
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新形势下行政事业单位人力资源管理现存问题及优化策略
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