探究新时期机关后勤事业单位人力资源管理的创新途径
加强机关后勤事业单位人力资源管理，可实现规范化管理后勤的目标，契合机关后勤事业单位持续发展要求，可为机关事业单位积蓄强劲力量。为此，在机关后勤事业单位实际经营和发展时，要重视创新后勤工作管理方法，融入先进后勤服务意识，提高后勤保障水准。本文以机关后勤事业单位人力资源管理工作为切入点，进一步研究新时期机关后勤事业单位人力资源管理意义，并结合观念滞后、队伍建设及信息化不足等问题提出了一些创新建议，以期助力机关后勤事业单位探索更有效的人力资源管理途径，切实强化人力资源管理有效性，助力机关后勤事业单位长足发展。（剩余4293字）