国有林场绩效考核现状、问题及建议
——以广西国有钦廉林场为例
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绩效考核作为一套科学合理、公平公正的考核制度，以绩效评优劣，以奖惩作导向，对规范和加强国有林场管理，建立和优化林场收入分配管理制度，促进林场科学合理、规范有序的发展具有重要意义。广西国有钦廉林场自2009年实施绩效考核制度以来取得了一定的成效，但在实际考核中也存在部分问题。笔者基于目前广西国有钦廉林场绩效考核中的原则、内容及方法进行分析，探讨林场在绩效考核制度实施的过程中所存在的问题，并提出合理的优化建议。（剩余3942字）