DRG改革背景下医院绩效分配方法

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本文围绕DRG改革背景下医院绩效分配方法展开研究，通过分析理论基础、实践模式和影响因素，探讨了该领域的相关内容。在实践模式方面，包括基于效益贡献、任务完成情况、医生个体能力和团队协作等多种方法。同时，文章对DRG改革背景下医院绩效分配方法的优缺点进行了分析，提出了改进策略，如完善医疗资源配置、改革医院治理结构和建立科学合理的医疗管理制度等。（剩余3965字）

试读结束

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