事业单位薪酬管理改革的困境与纾困之策

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

随着近年来事业单位制度改革的不断推进，建立与现行管理模式相适应的薪酬制度成为当前事业单位人力资源管理部门的重要工作。而面对薪酬管理改革，事业单位内部出现很多不同意见，改革工作的推进遭遇诸多问题。本文针对事业单位薪酬管理改革展开研究，通过对事业单位薪酬管理制度、改革现状的分析，了解当前薪酬管理存在的具体问题，并基于对实际问题的具体分析，对事业单位薪酬管理改革措施提出建议。（剩余3683字）

试读结束

目录
monitor