“五个一”工作模式应对高校毕业生“慢就业”问题研究

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摘要：稳就业需聚焦关键点，统筹推进毕业、招聘环节直接关系到学生能否顺利毕业、及时就业。高校辅导员群体是大学生思想政治教育的核心力量，承担着学生日常思想政治教育和管理的组织、实施及指导职责。为此，应将思想政治教育与就业指导工作紧密结合。“五个一”工作模式能为高校辅导员提供工作思路，帮助大学生树立科学、正确、积极的就业观，从根本上破解“慢就业”，推动高校毕业生实现更高质量、更充分就业。（剩余2945字）

试读结束

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