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残疾人的就业状况直接关乎残疾人个人和家庭的获得感、幸福感和安全感,按比例就业政策是残疾人保障性就业政策。本文针对内蒙古自治区机关事业单位残疾人按比例就业情况,如存在整体推进比较缓慢、大部分属于编外聘用人员、相对集中在各级残联部门等问题,分析其形成的原因,并提出解决对策与建议,以促进机关事业单位带头安排残疾人就业。(剩余3256字)
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激励安置残疾人就业 保障残疾人劳动权益
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