让“直播带岗”更好地为群众服务
在数字经济与短视频平台的深度融合下，一部手机，在直播间跟着主播看岗位投简历，已经是很多人找工作的便捷途径。当前“直播带岗”已成为各地招聘会的“标配”，其凭借可视化、强互动的特性，成为当下求职者和企业的新宠。如何才能让“直播带岗”更好发挥创新效应，为就业市场注入新活力呢？
微言E语
网友：
“直播带岗”以“云端”招聘的形式打破了时间和地域限制，得益于大数据的精准投放、直播的即时性和直观性特点，企业能直接触达广大劳动者，拓宽招聘覆盖面，大幅降低企业招聘成本。（剩余826字）