灵活就业人员劳务关系认定与权益保障
灵活就业已成为当代劳动力市场的重要组成部分。但是，灵活就业在促进就业、提升经济活力的同时，也面临劳务关系认定模糊、权益保障不足等问题。本文探讨了灵活就业人员劳务关系认定的法律基准，并分析了灵活就业人员在社会保障、收入稳定性、劳动权利等方面的现状与困境；在此基础上，提出劳务关系认定与权益保障的优化路径，包括政府提供社保补贴及缓缴政策、试点住房公积金覆盖灵活就业者、建立工资与工时保障机制、加强平台监管、推动劳动权益法律完善，并强调消除就业歧视，拓展职业发展通道，以促进灵活就业人员享有公平可持续的发展环境。（剩余3088字）